| Subiectul anterior :: Subiectul urmator |
| Autor |
Mesaj |
hell^boy
Alienware Moderator
Data inscrierii: 13/Oct/2009
Mesaje: 101
Localitate: Calafat
|
 Trimis: 23/10/2009 11:10 Titlul subiectului: Studenţii, supăraţi că sunt traşi în jos pe scara sala |
|
|
Recenta propunere a patronatelor de a reduce, anul viitor, salariul minim garantat pentru angajaţii cu studii superioare de la 1.200 la 1.000 de lei, în timp ce muncitorii necalificaţi ar primi cu 55 de lei mai mult, este o idee „proastă” în viziunea viitorilor licenţiaţi.
Studenţii se consideră marginalizaţi pe piaţa muncii şi desconsideraţi în comparaţie cu cei scutit de studii superioare şi cred că o astfel de măsură, odată aplicată, nu ar face decât să adâncească frustrările tinerilor angajaţi. În viziunea lor, un salariu minim decent pentru absolvenţii de facultate ar fi 1.500 de lei.
"E naşpa!”[/color]
Studentă la Jurnalism, Daniela Săvuică susţine că propunerea patronatelor este „foarte naşpa” pentru că tinerii sunt, în general, cei care au cele mai mici salarii. Ea se plânge că angajatorii au majoritatea aceeaşi mentalitate de care licenţiaţii se lovesc. „Cred că ar trebui să rişte un pic”, spune aceasta, sugerându-le patronilor să investească mai mult în tineri şi să încerce să îi fidelizeze cumva. „Mai ales că nu este aşa de uşor să faci o facultate şi nu oricine poate lua licenţa”.
În acelaşi spirit comentează şi Ioana Dumitru, care este studentă la master, la ASE. „Mie nu mi se pare o idee bună, noi studenţii chiar muncim, ne chinuim şi oricum în ţara asta se pare că nimeni nu dă doi bani pe noi”, spune ea. În afara de asta, multe companii fac ilegalităţi în privinţa contractelor şi nu respectă drepturile angajaţilor, mai spune aceasta, subliniind că un salariu minim decent pentru licenţiaţi este de 1.500 de lei.
Decizia raţională
„Nu cred că putem da vina pe angajator pentru că el ia decizia economică perfectă”, adică preferă oameni cu experienţă tinerilor absolvenţi de facultate, crede masteranda Mădălina Orzan-Dragoş. Ea recunoaşte că la primul salariu nu a cerut destul de mulţi bani pentru că se angajase ca să capete experienţă şi să înveţe.
Absolventă de marketing, Raluca Samsonov, consideră că propunerea patronatelor are concluzie cu dublu tăiş: pe de o parte îi stimulează pe licenţiaţi să fie cât mai bine pregătiţi, dar pe de altă parte, întăreşte ideea corespunzător căreia, în România, nu este trebuință să faci o facultate pentru a obţine un salariu decent.
„Totuşi cred că studenţii ar trebui să fie mai interesaţi şi de alte lucruri decât ceea ce se predă în facultate, mai ales că exigenţele companiilor sunt nespus de mari”.
Diploma, nu neapărat o garanţie a competenţei
„Este firesc ca patronatul să solicite un nivel cât mai mic al salariului minim, pentru că şi costurile forţei de muncă sunt mai mici, în încercarea de a păstra avantajele competitive”, explică Dan Gherguţ, director al Departamentului Analiză&Modelare Social-Economică, din cadrul INSOMAR.
sursa: http://www.evz.ro
_________________
[url=http://www.youtube.com/watch?v=2OpZy6_Y4is]listen my favorite song[/url]
http://anonim.forumer.ro/forum.htm = Comunitatea AnoniM
http://ncalinmadalin.hi5.com |
|
| Sus » |
|
 |
hell^boy
Alienware Moderator
Data inscrierii: 13/Oct/2009
Mesaje: 101
Localitate: Calafat
|
| Trimis: 23/10/2009 11:12 Titlul subiectului: |
|
|
Absolvenţii sunt nemulţumiţi pentru că cheltuielile pentru mâncare, haine, locuinţă, transport şi timp liber cu greu pot fi acoperite dintr-un salariu minim. Totuşi, ei ignoră un înfățișare important, şi anume că diploma nu este o garanţie a competenţei.
Raluca Samsonov crede că nu este chiar aşa de rău să fii exploatat ca tânăr. „Ca absolvent nu poţi să ai pretenţii salariale mari pentru că întâiul loc de muncă este de tatonare, să înveţi cât mai multe lucruri, să te implici în cât mai multe activităţi, să afli ce îţi place”. Mai ales dacă vrei să îţi construieşti o carieră, o iei de jos. „Ideal ar fi să primeşti şi un salariu bun”, spune aceasta, precizând că un astfel de venit ar fi de 300 de euro.
Mădălina Orzan-Dragoş consideră că o soluţie care să împace ambele părţi, ar fi ca angajatorii să finanţeze programe din facultăţi, prin intermediul cărora să fie pregătiţi viitorii angajaţi. „Aşa se întâmplă în Marea Britanie şi funcţionează”, a mai spus aceasta.
Un masterand în vârstă de 37 de ani, care nu a dorit să îi fie citat numele, a subliniat că pentru generaţiile de absolvenţi de astăzi este mult mai greu să găsească slujbe bune, decât era acum 10-15 ani când s-a angajat el. „Salariile depind mult de domenii, dar cred că cele de început sunt într-adevăr mici”, a spus acesta, subliniind că un salariu decent ar fi de cel puţin 1.200 de lei.
Licenţiaţii urcă mai rapid în ierarhie
Dan Gherguţ de la INSOMAR admite că o asemenea mărime de a reduce venitul minim garantat, i-ar dezavantaja pe tinerii absolvenţii, mai ales la începutul carierei lor. „Să nu uităm, însă, că aceştia avansează mai repede decât cei slab calificaţi”.
Cât despre nivelul salariului minim asigurat licenţiaţilor, acesta spune că este greu de estimat o sumă. „La ora actuală, salariul minim este determinat pe baza unei metodologii dezvoltate la sfârşitul anilor 90, care ia în calcul coşul minim de consum al unei familii de salariaţi şi al uneia de pensionari, a cărui valoare este actualizată cu inflaţia pentru fiecare post de consum”, explică acesta.
Dar, acest coş minim de consum are cel puţin două deficienţe: structura consumului s-a schimbat extrem de mult în ultimul deceniu şi nu mai reflectă comportamentele de consum şi nevoile actuale şi este construit de autorităţile statului, minus o implicare academică, ce l-ar elibera de suspiciunile de partizanat.
Astfel, salariul minim ar necesită să reflecte realităţile economice, atât din perspectiva angajatorului, cât şi din cea a angajatului, concluzionează Dan Gherguţ, adăugând că mai este trebuință şi de flexibilizarea legislaţiei muncii.
sursa: http://www.evz.ro
_________________
[url=http://www.youtube.com/watch?v=2OpZy6_Y4is]listen my favorite song[/url]
http://anonim.forumer.ro/forum.htm = Comunitatea AnoniM
http://ncalinmadalin.hi5.com |
|
| Sus » |
|
|
|
|
